Description

Dirigido A:nJefaturas y Área de Recursos Humanos, trabajadores de empresa en sus diferentes líneas de procesos.

Objetivo: Adquirir los conocimientos sobre acoso laboral aplicando técnicas de intervención temprana frente a maltrato, acoso laboral y acoso sexual, según los protocolos legales establecidos en la nueva legislación Ley Karin.

Duración: 08 horas.

Metodología: Online Sincrónico por Zoom.

Contenidos:

Módulo I: Fundamentos y Impacto del Acoso Laboral y Sexual
• Importancia de los derechos fundamentales y normativa relevante.
• Definición y tipos de acoso laboral y sexual.
• Impacto en la salud mental y física de las víctimas y la organización.

Módulo II: Identificación y Prevención del Acoso en el Trabajo
• Diferenciación entre autoridad legítima y acoso en el lugar de trabajo.
• Identificación de comportamientos constitutivos de acoso.
• Estrategias de prevención y gestión de la diversidad e inclusión.

Módulo III: Marco Legal y Normativo en el entorno laboral
• Convenio 190 de la OIT y leyes chilenas pertinentes.
• Nueva Ley “Karin” y su enfoque preventivo.
• Consecuencias legales por acoso laboral y sexual.

Módulo IV: Protocolo de Prevención y Acción.
• Pasos del protocolo en casos de acoso laboral y sexual.
• Denuncia de incidentes y proceso de investigación.
• Comisión de investigación y sanciones.